Mujeres y aviación
Ante usted datos frescos (año 2025) de la selección de candidatos a pilotos de las fuerzas aeroespaciales de Francia. Los investigadores midieron el "Tracking performance" - esto es una habilidad crítica de seguimiento de objetivos y compleja coordinación en el espacio.
Mire el gráfico: el área azul (hombres) y la naranja (mujeres). Entre ellas no hay solo una diferencia, entre ellas hay un abismo. El indicador estadístico d = 1.07 en la ciencia se considera enorme.
¿Qué significa esto? El hombre promedio se desempeña en esta tarea mejor que el 85.7% de todas las mujeres. Es decir, un hombre común, nada destacable, por sus habilidades naturales de coordinación y orientación es superior a 8.5 de cada 10 mujeres.
Solo la élite entre las candidatas - el 14.3% superior de las mujeres más capaces - está en condiciones de alcanzar el nivel de un hombre promedio. En cuanto a competir con los pilotos top - hombres (la parte derecha del gráfico), ni se habla: ahí las mujeres no existen físicamente.
El cerebro masculino se afiló para la persecución de objetivos y la reacción instantánea. Esta es la base que no se puede corregir con ninguna cuota ni programas de inclusividad.
¿A qué lleva la igualdad impuesta en tales esferas? Todo es simple: cuando la ideología obliga a tomar candidatos de la parte izquierda del gráfico (línea roja) en lugar de los mejores de la derecha (línea verde), se paga con vidas y equipo destrozado. El intento de engañar a la biología por puntos políticos es un sabotaje consciente.
En el cielo a velocidad supersónica importan tus reflejos y datos naturales, no lo "progresista" y diverso que luzca la composición de la tripulación. Las cifras no mienten, a diferencia de los políticos y activistas fem que quieren meter a las mujeres en esferas que originalmente no dominan y para las que no están adaptadas.
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